RUANGKALTIM.COM, KUTIM – Peringatan Hari Buruh Nasional yang digelar Sinarmas pada 30 April 2025 lalu, memberikan kesan yang mendalam bagi para karyawannya. Ya, sebagai salah satu perusahaan terbesar yang bergerak di bidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit, Sinarmas menggelar acara penghargaan karyawan berprestasi di Club House Jak Luay Estate Desa Jak Luay, Kecamatan Muara Wahau, Kabupaten Kutai Timur.
Kegiatan yang dikemas dengan perhelatan halal bihalal tersebut, dihadiri segenap karyawan dan top manajemen perusahaan. Menilik kepada pemikiran, penghargaan dan motivasi dipandang sebagai sebuah instrumen yang sangat penting dalam kinerja perusahaan. Seorang karyawan yang dihargai dan dimotivasi dengan baik akan merasa mereka telah dihargai oleh perusahaan atas pencapaian yang telah mereka kerjakan.
Maka itu, beberapa karyawan yang telah menunjukkan kinerja luar biasa dan dedikasi tinggi dalam pekerjaan diberi penghargaan. Kali ini perkebunan Sinarmas, khususnya regional Kutai Timur, memberikan penghargaan kepada pemanen terbaik periode penilaian 2024, dari masing-masing unit operasional di regional Kabupaten Kutai Timur.
Baca Juga :
Adapun hadiah yang diberikan tidak main-main. Terdapat 8 sepeda motor untuk juara pertama, 8 set emas 2 gram untuk juara kedua, dan 8 smartphone untuk juara ketiga.
Vice President Manufacturing Sinarmas Agribusiness and Food, Sopan Ginting mengatakan, penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang telah bekerja keras dan memberikan kontribusi signifikan terhadap kesuksesan perusahaan.
“Kami sangat menghargai kerja keras dan dedikasi karyawan, mereka adalah aset berharga bagi perusahaan kami. Kami berharap mereka dapat terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi yang lebih besar lagi bagi perusahaan,” kata Sopan Ginting, dalam wawancara khusus.
Para karyawan yang diberi penghargaan merasa sangat terhormat dan bersyukur, atas pengakuan yang diberikan oleh perusahaan. Mereka berharap dapat terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi yang lebih besar lagi bagi perusahaan.
“Acara penghargaan ini diharapkan dapat memotivasi karyawan lain untuk meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan. Dengan demikian, perusahaan dapat terus meningkatkan kesuksesan dan mencapai tujuan yang lebih tinggi,” harap Sopan Ginting.
Jika dilihat dari perspektif yang lebih luas, sistem penghargaan seperti ini tidak hanya memberi manfaat kepada karyawan. Perusahaan juga akan mendapatkan skala yang lebih eksponensial apabila sistem ini berjalan secara efektif dan efisien.
“Dengan terus memacu semangat dan energi positif dari segenap karyawan dalam suatu kolaborasi untuk meningkatkan prestasi perusahaan sebagai wadah hidup bersama,” pungkasnya. (rk)
